Bei uns kommst du unkompliziert und rasch zum neuen Job: Wenn du qualifiziert bist, brauchst du keine polierte Bewerbungsmappe. Wir melden uns schnell zurück und die Zeit zwischen unserem Erstkontakt und einem persönlichen Gespräch ist sehr kurz. Die Spanne bis zu deinem Einstieg dann sowieso! So erhältst du schnell Klarheit und kannst sicherer planen. Das Ganze sieht so aus:
Mit unserem Formular kannst du dich in wenigen Minuten bei uns bewerben. Wähle einfach die Position, die dich interessiert, hinterlasse deine Kontaktdaten und wir melden uns bei dir. Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein Foto kannst du auch gerne beilegen, musst du aber nicht. Entscheidend bist du und was du kannst.
Nach einer automatischen Eingangsbestätigung deiner Bewerbung per E-Mail sind wir am Zug. Nachdem wir uns deine Bewerbung angesehen haben, melden wir uns innerhalb weniger Tage bei dir. So können wir schauen, ob die Rahmenbedingungen für beide Seiten passen und vorfühlen, ob „die Chemie stimmt“.
Wir möchten mehr über dich erfahren! Wenn unser Telefonat für dich auch so angenehm war wie für uns, würden wir uns sehr freuen, dich persönlich kennenzulernen. Beim ersten Treffen, das meist zeitnah stattfindet, unterhalten wir uns über deinen zukünftigen Arbeitsbereich, das Team sowie alle vertraglichen Konditionen. In erster Linie aber über dich!
Zwischen uns passt alles? Dann lass uns das fix machen! Wir erstellen für dich ein verbindliches Vertragsangebot – du musst nur noch zusagen! Die Rahmenbedingungen gestalten wir natürlich immer individuell, d.h. wir schneidern deinen Job auf Maß! Übrigens: Bei uns gibt es keine vertragliche Probezeit. Wir weisen lediglich auf die gesetzliche Kündigungsfrist zu Beginn eines Anstellungsverhältnisses hin. Das ist fair – für beide Seiten!
An deinem ersten Tag starten wir mit einem herzlichen Onboarding durch HR, bei dem du unsere wichtigsten Tools kennenlernst und einen Überblick über alle relevanten Unternehmensrichtlinien erhältst – bevor wir gemeinsam mit dem Team zum Mittagessen gehen, um dich willkommen zu heißen. Im zweiten Schritt folgt – je nach Position – eine 3- bis 12-monatige Einarbeitungsphase, in der dein Mentor bzw. deine Mentorin dich mit unseren Mandanten, Prozessen und Aufgaben vertraut macht. Schritt für Schritt übernimmst du dabei immer mehr Verantwortung.
Die Einarbeitung geschafft? Jetzt bist du drin! Du hast nun alle Werkzeuge, um deinen Verantwortungsbereich eigenständig zu betreuen. Je nach Position kannst du ab diesem Zeitpunkt auch bereits eine Teamleitung übernehmen.
Unserer HR-Team hilft dir gerne weiter.
Wende dich einfach per E-Mail an job@bischoffundpartner.de oder melde dich direkt telefonisch bei Iris Hobeck (Recruiterin) unter 0221/912840-4237.
Rund 5 Prozent der Arbeitgeber werden jedes Jahr auf kununu.de mit dem Top Company Award ausgezeichnet. Wir sind zum dritten Mal in Folge dabei.
Wir verwenden Cookies, um Inhalte zu personalisieren und unseren Datenverkehr zu analysieren. Sie stimmen unseren Cookies zu, wenn Sie unsere Website weiterhin nutzen.