Bei uns kommst du unkompliziert und rasch zum neuen Job: Wenn du qualifiziert bist, brauchst du keine polierte Bewerbungsmappe. Wir melden uns schnell zurück und die Zeit zwischen unserem Erstkontakt und einem persönlichen Gespräch ist sehr kurz. Die Spanne bis zu deinem Einstieg dann sowieso! So erhältst du schnell Klarheit und kannst sicherer planen. Das Ganze sieht so aus:
Mit unserem Formular kannst du dich in wenigen Minuten bei uns bewerben. Wähle einfach die Position, die dich interessiert, hinterlasse deine Kontaktdaten und wir melden uns bei dir. Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein Foto kannst du auch gerne beilegen, musst du aber nicht. Entscheidend bist du und was du kannst.
Nach einer automatischen Eingangsbestätigung deiner Bewerbung per E-Mail sind wir am Zug. Nachdem wir uns deine Bewerbung angesehen haben, melden wir uns innerhalb weniger Tage bei dir. So können wir schauen, ob die Rahmenbedingungen für beide Seiten passen und vorfühlen, ob „die Chemie stimmt“.
Wir möchten mehr über dich erfahren! Wenn unser Telefonat für dich auch so angenehm war wie für uns, würden wir uns sehr freuen, dich persönlich kennenzulernen. Beim ersten Treffen, das meist zeitnah stattfindet, unterhalten wir uns über deinen zukünftigen Arbeitsbereich, das Team sowie alle vertraglichen Konditionen. In erster Linie aber über dich!
Zwischen uns passt alles? Dann lass uns das fix machen! Wir erstellen für dich ein verbindliches Vertragsangebot – du musst nur noch zusagen! Die Rahmenbedingungen gestalten wir natürlich immer individuell, d.h. wir schneidern deinen Job auf Maß!
Du schiffst bei uns mit einem umfangreichen Onboarding ein, bei dem du wichtige Arbeitsläufe kennenlernst und ins Team integriert wirst. Ein Mentor oder eine Mentorin wird dich so lange begleiten, bis du alleine „schwimmen“ kannst. Durch unsere interaktive „BestPraxis“-Schulungsreihe schaffen wir eine Durchdringung in andere Arbeitsbereiche des Unternehmens und somit ein besseres Verständnis und Miteinander. Fühl dich wohl!
Die ersten Wochen geschafft? Jetzt bist du drin! Aber du gehörst schon von Tag 1 an zu uns. Deswegen gibt es bei uns keine vertragliche Probezeit. Wir weisen lediglich auf die gesetzliche Kündigungsfrist zu Beginn eines Anstellungsverhältnisses hin. Das ist fair – für beide Seiten!
Unserer HR-Team hilft dir gerne weiter.
Wende dich einfach per E-Mail an job@bischoffundpartner.de oder melde dich direkt telefonisch bei Iris Hobeck (Recruiterin) unter 0221/912840-4237.
Rund 5 Prozent der Arbeitgeber werden jedes Jahr auf kununu.de mit dem Top Company Award ausgezeichnet. Wir sind zum dritten Mal in Folge dabei.
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